横須賀市役所は、なかなかのオッサン職場だった

NumberOfEmployeeBySexAndAge2018.png 横須賀市役所の職員について、性年齢別に人口ピラミッド状のグラフにしたものを一年前に作っていたのだが、使わないままになっていた。
 久しぶりに引っ張り出してみたら、なかなか面白かった。せっかく作ったので共有したい。
 →NumberOfEmployeeBySexAndAge2018.xls

 改めてこうやって見てみると、横須賀市役所が相当なオッサン職場だということがわかる。私のような40代以上のオッサンばかりだ。これでは生活者視点や新しい発想が生まれにくいのは当然だ。部長級に至っては、9割以上が男。女性は指で数えられるほどしかいない。
 力技で、クオータ制を導入してはどうか? 内部昇格で人材が足りないんだったら、その分は中途採用の優秀な女性を招き入れたら、劇的に市役所の風土も変わるのではないだろうか?

 そんなことを考えているが、人事は市長の執行権の範囲内なので、議会からタガをはめることはできないかもしれない。ちょっと調べてみたい。


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